Chapter 5

영향력 있는 성도의 삶

마태복음 28:19~20

1. 목장 식구의 신앙 성장

① 변화를 기대하며 사역에 집중한다.

② 최고의 수준으로 변화된 모습을 상상하며 기도한다.

③ 기대하는 만큼 성장한다.

④ 사람을 변화시키는데 칭찬과 격려만큼 큰 무기는 없다.

⑤ 지적하지 않는다, 지적은 관계에 좋지 않은 영향을 준다.

⑥ 좋은 호칭을 최대한 사용한다.

예: 영화배우, 수석, 전도사, 선녀, 천사, 다이어몬드 등등…

2. 전도의 분업화

① 전도 분업화 (천국의 상급을 독차지 하려하지 말라!)

② 목장식구 역할은 목장에 데려 오는 것이다.

③ 목자의 역할은 “생명의 삶” 수강 시키는 것이다.

④ 목사님의 역할은 성경을 가르치고 예수님을 영접 시키는 것이다.

⑤ 각자의 역할을 감당함으로 전도가 효과 적으로 이루어진다.

3. 사역 분담과 위임

① 성경교사, 설교 요약 등 사역을 맡은 당사자가 책임감 있게 인도하도록 한다.
② 믿고 맡기며 절대 간섭하지 않는다.

③ 목장은 목자 목녀가 하는 것이 아니라 함께 가꾸어 가는 것을 상기 시키며 동역자로서의 역할을 감당하도록 한다.

사역 분담의 예제

성경교사, 선교, 친교, 회계, 설교요약

목장출석인원 점검

연락, 메뉴담당 등등….

각자가 목장 사역 한 가지 그리고 교회 사역 한 가지 하도록 한다.

4. 목자 사역이 힘들어지는 이유

① 목장 식구의 "변화"가 없을 경우

② 전도가 되어지지 않는 경우

③ 목자의 영적 권위를 인정받지 못하는 경우

④ 목장 식구들이 협조하지 않는 경우

⑤ 목장 참석 부진, 집 개방 꺼림 등

⑥ 목자 개인의 문제

⑦ 부부 문제, 생업문제, 탈진 문제 등

5. 영적 변화가 없을 때

① 결과는 하나님께 맡긴다.

② 기대치에 못 미치더라도 실망하지 않는다.

③ 목자의 헌신된 마음을 통하여 하나님께서 일을 하신다.

6. 목자 사역의 총정리

참된 리더는 본을 보이는 사람이다 (베드로전서 5:3)

여러분은 여러분이 맡은 사람들을 지배하려 하지 말고, 양 떼의 모범이 되십시오.

목표와 그림을 그려 갈 방향을 주입시킨다.

목장이 어려운 것은 관리 사역을 하기 때문이다.

전도의 분업화, 전도하지 않으면 목장은 서서히 죽는다.

섬김이 곧 힘이다, 지배하려 하지 않는다.

이익을 탐하지 말고 천국에 상급만 바라본다.

나 중심에서 하나님 중심으로 한다.

신뢰를 쌓아가야 한다.

목자가 목원들을 위해 기도하고 있다는 것을 알려준다.

7. 어떤 모습으로 주님을 만날 것인가?

성형 수술하여 자신을 몰라보는 주님께 알아달라고 떼를 쓸것인가?.

세상의 풍족한 삶을 자랑하며 만날 것인가?

자신의 명예를 자랑하며 만날 것인가?

우리는 군사로 부름 받았기에 그에 합당한 흔적이 있어야 한다.

찢기고 , 얻어맞고, 곪아 터지고, 조롱의 대상이 되기도 하고…

2생의 사명을 잘 감당하고 3생을 맞이할 준비하는 마음이 되어야 한다.

8. 결단과 헌신

나의 몸에 십자가의 흔적이 있는가?